日本求職面試教學｜說說你的應徵理由（志望動機）！

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應徵理由這樣說 ① 日本面試官這樣看你的志望動機

日本面試官看待求職者的志望動機通常有以下標準：

1. 是否認識該公司所處行業的特性
2. 是否清楚該公司的產品服務、企業理念、願景使命
3. 是否知道該職位的工作內容和能力要求

針對不同標準，你可以有相對應策略。例如，你可以進行企業分析，瀏覽企業官網或參加公司說明會等，加深你對企業的理解。

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應徵理由這樣說 ② 志望動機強化術，3 招打動日本人資

強化志望動機第一式：強調你與公司之間的連結

你可以透過參加企業參訪、線上或實體的說明會等方式，與員工或是人資互動；另外，近年日本企業積極推動實習計畫，讓求職者能藉由 1 - 2 天不等的短期密集工作坊，認識公司內部工作環境和團隊協作文化。參加這類型活動還可能獲得「直達二階 / 三階面試」等機會。

強化志望動機第二式：真誠表達該企業吸引你的魅力之處

以人資的角度來看，很容易從面試者的言行舉止觀察出志望動機的真偽。強烈建議不要為了獲得工作 Offer 而編造不實的志望動機。你可以實際走訪企業甚至利用「社員面談」的管道，和內部員工 1 on 1 聊聊，釐清你真正的志望動機。

強化志望動機第三式：避免講出 NG 敏感詞

若志望動機過於單薄，或者是太過空泛，則會大大降低人資對該求職者的興趣。底下盤點 3 項你應該避免講出口的 NG 詞彙。

• 御社で学びたい → 職場並非學校，若想從學習工作技能出發，建議延伸回答你會怎麼學、運用在工作上的哪些環節等
• 会社に役立ちたい → 單純為公司貢獻並不構成志望動機。請補充你為何想貢獻自己、如何回饋自我給公司等
• 福利厚生に惹かれた → 有關薪酬等話題建議在 Offer 到手後再與公司負責人協商。面試環節建議避免談薪資福利等

應徵理由這樣說③常見志望動機回答範例，輕鬆對答如流

以應徵某間人才媒合平台的綜合職為例，你可以這樣回答志望動機。

私が御社の総合職に応募した理由は、御社の「人々が自らの能力を最大限に活かせる社会を目指す」というビジョンに惹かれ、自分の積み重ねたコミュニケーションとチームワーク力を人材マッチングにぜひ活かしたいと思ったからです。私は学生時代の接客アルバイトの経験から、目の前のお客様一人ひとりに寄り添うことの大事さを学びました。相手にとって最適なキャリアの選択肢を一緒に与えるという仕事は、これまでの経験を活かせる仕事だと考えています。人材と企業の架け橋を目指して、精一杯働いてくつもりです。よろしくお願いいたします。

志望動機拆解公式（1）結論破題，點出原因

私が御社の総合職を応募した理由は、〜からです。

小訣竅：建議用三句話講清楚自己為何選擇該公司，以及你可以貢獻什麼特質。

志望動機拆解公式（2）以自身經驗出發，強化你與企業的連結

過去の経験から、〜に気づきました。

自分の能力や性格は、御社の〇〇職に活かせると考えています。

小訣竅：常見回答結構包含「過去的自我覺察、現在想應徵貴公司、未來如何讓自己派上用場」。

志望動機拆解公式（3）未來展望表達你的積極向上

今後は〜していきたいと思っています。

小訣竅：未來展望可以呼應該企業目前積極推動的企業文化、理念、願景使命等軟性標語。

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結論：日本面試這樣說！JobMenta 陪你破解面試，成功赴日求職

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