日本求職面試教學｜說說你對公司有什麼好奇（逆質問）！

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日本面試上手密技 ① 開口之前先搞懂逆質問是什麼

逆質問（ぎゃくしつもん）是指求職者向面試官提問的環節。你需要注意問題是基於「自己思考過」，並且你的提問方式要能讓面試官聽懂及回答。好的問題也不僅是問出你真正對公司的好奇，而是能延續話題、讓面試官願意跟你聊更多公司、產業、職位甚至職涯相關資訊。

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日本面試上手密技 ② NG 逆質問避雷指南

如果你是日本求職面試新手，建議你記下逆質問 NG 範例並儘量少用或是嘗試用正向表述的方式發問。避免日後面試時用錯方式、問不對的問題，讓求職勝率差臨門一腳。

NG 逆質問避雷針（1）問題過於基礎，或是問公司官網的既有資訊

• 御社の企業理念を教えてください（請問貴公司的公司理念是什麼？）
• 御社の年間売上高を教えてください（請問貴公司年營業額多高？）
• 御社ではどんな商品を売っていますか（請問貴公司有在販售哪些商品？）

NG 逆質問避雷針（2）問題過度針對薪資、福利待遇

• このポジションの平均年収を教えてください（請問該職位的平均年收多高？）
• 手当にはどんなものがありますか（請問公司補貼有哪些？）
• 有給休暇は取りやすいですか（請問有薪假會很難請嗎？）

NG 逆質問避雷針（3）問題主旨太過曖昧模糊，或只是單純的 Yes-no 題

• 御社の職場環境はどうですか（貴公司工作環境如何？）
• 御社は風通しがいいですか（貴公司團隊氣氛好嗎？）
• 上司と揉め事が起きたことはありますか（您和您的上司有過爭執嗎？）

另外，也切忌在一開始就回答「謝謝，我沒有特別想問的問題（特にございません。ありがとうございます。）」！

日本面試上手密技 ③ 常見逆質問回答範例，輕鬆對答如流

下方 JobMenta 為你盤點 7 種常見逆質問回答範例。馬上收藏起來，面試前再讀一遍！

1. 御社で成果を出せる人の共通点とは何ですか（能在貴公司持續產出影響力的夥伴都有什麼特質？）
2. 新入社員に求めることは何ですか（對新夥伴有任何期待嗎？）
3. 苦手な仕事に対してどう対処されていますか（您如何面對不擅長的工作？）
4. このポジションの一日のスケジュールを教えてください（請問該職位的一天長怎樣？）
5. このポジションにどんなスキルやマインドセットが求められますか（該職位被期待具備哪些技能和工作心態？）
6. 説明会で海外進出を目指していると伺いましたが、具体的にどんな目標や計画があるか、差し支えなければ教えていただけますか（我在貴公司的說明會聽到您有海外發展的規畫。方便請教具體有哪些目標和計畫嗎？）
7. ホームページで御社の 2017 年働き方改革プランを拝見しましたが、それ以来の働き方はどのように変わりましたか（我在貴公司官網瀏覽到您 2017 年推行工作模式改動計畫，自此之後具體有哪些改變？）

結論：日本面試這樣說！JobMenta 陪你破解面試，成功赴日求職

日本面試階段較多，如何因應不同場次的面試去調整逆質問將是你與其他求職者更加亮眼的關鍵。JobMenta 持續為日本求職者媒合最佳職缺，任何履歷準備、面試技巧及日本職缺相關好奇請隨時聯繫 JobMenta。

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