台湾の優秀な人材を採用する際に、どのような大学で学んでいるかはひとつの判断材料になるのではないでしょうか。この記事では、台湾の大学ランキングをまとめました。ぜひ参考にしてみてください。

人事必見！ 台湾大学ランキング2025年版

グローバル化が進む現在、積極的に外国人を採用する会社が多くなりました。その中でも台湾は日本とも地理的に近く、日本好きも多いといった理由から、日本企業で働く台湾人が年々増えています。

この記事では、台湾人の仕事文化・仕事観を６つご紹介します。台湾人採用、台湾進出を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

台湾人と一緒に仕事をする秘訣。台湾人の仕事観と特徴は？

日本国内の IT 産業規模の拡大によって、エンジニアをはじめとする IT 人材不足に陥る企業が増えています。外国人採用に取り組む企業もありますが、採用フローや文化の相違など、様々なハードルが存在します。本記事では、企業がグローバル人材を採用する際に失敗しないための 3 つのポイントをご紹介します。

外国人人材を採用したい方必見！採用で押さるべき 3 つのポイント

JETRO の「2023 年度日本企業の海外事業展開に関するアンケート調査」によると、外国人材雇用を実施している日本企業は 5 割を初突破。日本企業にとって今後の事業拡大先として、台湾はアジア太平洋地域の中で東南アジアに続く上位 3 位に含まれています。この記事では、台湾進出を検討中の日本企業にとって見逃せない人材紹介会社をご紹介させていただきます。

台湾人人材採用の際に知っておきたい、台湾人材紹介会社14社一覧｜台湾進出｜2025最新版

出入国在留管理庁が 13 日に外国人入国者数に関する資料を発表しました。23 年上半期の在留外国人数は史上最多で、日本における台湾人新規入国者数は、上位 10 か国に入っています。本記事では、官庁統計に基づいて近年の外国人在留及び就労事情をわかりやすく解説していきます。

23年上半期の在留外国人数は過去最高を更新！日本の台湾人新規入国者数はトップ10入り

昨今、コロナ禍明けや少子高齢化などの社会現象がもたらす影響で、日本における外国籍人材の受け入れ傾向は増加傾向にあります。外国人労働者が日々増加していく中で、どんな雇用管理の施策を取れば外国人が安定して働ける職場環境を作れるでしょうか。

本記事では、外国人社員が定着している企業の特徴や外国人の定着率をあげるポイントを３つにまとめました。外国人社員の雇用管理に興味がある方はぜひ読んでみてください。

外国人社員が定着している企業の特徴。外国人の定着率を上げるポイント３つ公開

アジア随一の親日国と言われる台湾。日本政府観光局の調査によると、訪日者数は2019年に過去最高の489万602人を記録しました。これは中国、韓国に次ぐ観光客数ですが、人口比率当たりの数は台湾の方が多くなります。

また、日本とは歴史的にも結びつきが強く、昨今では日本文化やサブカルチャーが若者の間で流行るなど活発な交流が見られます。特にアニメやドラマは大人気で、テレビでは日本専門チャンネルが存在し、大手テレビ局「緯來電視網」による日本専門チャンネル「緯來電視」や、日本のバラエティ番組が充実しているチャンネル「國興衛視」などが人気です。


そんな台湾ですが、採用という側面から考えると、一般的に言われている台湾人の性格や国民性は、日本で働きやすいだろうと考えられます。今回は、日本企業での台湾人材の採用をおすすめしたい５つの理由を、台湾人の性格や強みの視点からお伝えします。

台湾人を採用すべき５つの理由【台湾人の性格や強みを解説】

アパレルショップのスタッフとユーザーを直接結びつけるプラットフォーム「FACY（フェイシー）」を運営し、アジアを中心にビジネス展開を進めるスタイラー株式会社。創業当初から外国人採用を積極的に進め、現在社員の半数以上を外国人が占めています。優秀で多様な人材が集まるのは、フラットで健全なコミュニケーションを大切にするカルチャーだから。そう語るのは、HRマネージャーの渡邉文佳さん。スタイラーの人事部門をゼロから立ち上げ、現在まで担っています。そんな渡邉さんにスタイラーの採用方針や社内カルチャーの仕組み作りなどについてうかがいました。

優秀な外国人エンジニアが集まるスタイラーの採用事情と社内カルチャー

透過 <a href="https://jobmenta.yourator.co/?page=1" target="_blank">JobMenta</a> ，邁向職涯新里程！

JobMenta 是由 <a href="https://www.yourator.co/" target="_blank">Yourator</a> 所推出的高階獵才品牌，具有多年媒合經驗且深耕於尖端科技領域。
<ol>
<li>專業顧問團隊 ： 深耕於 FinTech、Blockchain、MarTech、...國內頂尖科技產業，密切關注最新的招募趨勢。</li>
<li>增加面試優勢 ： 一對一了解職涯規劃，協助履歷修改與提供面試策略。</li>
<li>接觸非公開職缺 ：擁有市面上看不到的高階職缺。</li>
</ol>
只要透過下方登錄資料、並上傳履歷完成註冊，JobMenta 職涯顧問會在有合適的職缺時，主動接洽您！

為你統整最完整的日本求職系列相關文章，鉅細靡遺地一一破解你尋找日商工作的疑難雜症！包含：日本求職文化、日本找工作的管道、日文履歷撰寫方式、Entry Sheet怎麼寫、日文自我介紹模板、日文面試常見問題、日本求職面試穿搭、日本工作簽證常見問題、日本勞基法解析等等......。

【日本找工作必看】日本求職必勝寶典

JobMenta by Yourator 不定期與你分享日本求職、產業趨勢、商用日文等赴日求職實用資訊！

【訂閱日系人才電子報】

JobMentaとは、IT・Web 人材特化型求人サイト Yourator （ユーレイター）が提供するハイクラス・ミドルクラス転職サービス。サービス内容：
(1)日本で働きたい台湾人材と日本企業をつなげるサポート
(2)台湾でビジネス展開する日本企業のメンバー探し
(3)日本に進出する台湾企業の創業チーム立ち上げ支援

【台湾人材を採用したい企業様へ】

「JobMenta - 中高階人才代徵服務」是為了提升企業招募效率，節省流程的時間與精力而延伸出的服務。
① 完整 Yourator 數位人才搜索庫，高達 70% 未公開的軟體新創人才
② 除了專業技能，同等重視人選與新創文化契合度（Culture Fit）
③ 提供市場 & 產業洞察以協助調整搜索方向

【中高階獵才・RPO人資助理訂閱服務】

集結了來自跨國企業、科技公司、網路新創等，具有科技力、創新理念的領先企業。注重企業文化、團隊氛圍呈現。看著成千上萬的公司與職缺，卻不知道自己要找什麼工作？Yourator 讓你找工作不再盲目，成功配對符合三觀的職涯理想型！

Blogs

人事必見！台湾大学ランキング2025年版

台湾人と一緒に仕事をする秘訣。台湾人の仕事観と特徴は？

外国人人材を採用したい方必見！採用で押さるべき 3 つのポイント

台湾人人材採用の際に知っておきたい、台湾人材紹介会社14社一覧｜台湾進出｜2025最新版

23年上半期の在留外国人数は過去最高を更新！日本の台湾人新規入国者数はトップ10入り

外国人社員が定着している企業の特徴。外国人の定着率を上げるポイント３つ公開

台湾人を採用すべき５つの理由【台湾人の性格や強みを解説】

優秀な外国人エンジニアが集まるスタイラーの採用事情と社内カルチャー

Popular Tags

Blogs

人事必見！ 台湾大学ランキング2025年版

Japanese採用戦略

台湾人と一緒に仕事をする秘訣。台湾人の仕事観と特徴は？

Japanese 職場文化採用戦略

外国人人材を採用したい方必見！採用で押さるべき 3 つのポイント

Japanese採用戦略

台湾人人材採用の際に知っておきたい、台湾人材紹介会社14社一覧｜台湾進出｜2025最新版

Japanese採用戦略

23年上半期の在留外国人数は過去最高を更新！日本の台湾人新規入国者数はトップ10入り

Japanese採用戦略

外国人社員が定着している企業の特徴。外国人の定着率を上げるポイント３つ公開

Japanese採用戦略

台湾人を採用すべき５つの理由【台湾人の性格や強みを解説】

Japanese職場文化採用戦略

優秀な外国人エンジニアが集まるスタイラーの採用事情と社内カルチャー

Japanese人物／企業專訪インタビュー採用戦略

Popular Tags

人事必見！台湾大学ランキング2025年版