慎選人力仲介!非法工作(不法就労)如何識破?

台灣人習慣利用人力資源仲介前往海外兼職或長期工作。在日本,少數黑心仲介看準人性弱點,以假訊息或不實職缺誘騙民眾前往日本非法工作。如何識破黑工、保障權益?讓這篇一次教你!


點我訂閱日系人才電子報,JobMenta by Yourator 不定期與你分享赴日求職實用資訊


法工作(不法就労)是什麼?

根據日本勞動機關(厚生労働省指出,舉凡非法入境從事任何工作、非法滯留日本從事工作業務、遭強制出境卻留在日本上班等情境都算是非法工作(不法就労)。若是被檢舉或查明非法工作之事實,將遭驅逐出境,甚至未來無法再以任何在留資格入境日本。


伸閱讀
日本人每月上班最多幾小時?加班、假日工作時數怎麼算?【日本勞基法專欄】


何識破日本非法工作、惡質雇主?

根據日本警政機關(警視庁)公告防範惡質雇用,通常日本雇主聘用外國人需要確認其在留資格、護照簽證,以及外國人不可從事風化工作。若確定聘用外國人,還需要遞交主管機關雇用進度,方便政府確保合法聘用外國人。

此,當你看到徵才廣告時,需要反向調查該企業或該單位的背景、行業、規模是否合法合規。若是經由人力仲介公司求職,則需要多加調查該仲介的過往經歷是否有不良事蹟。


伸閱讀
別上當!日本入境報關 Visit Japan Web 山寨APP 誘個資,出差旅日快用3招防詐


騙到日本打黑工該如何保護自身權益?

若不幸陷入日本黑工騙局,請及時向當地主管機關回報、檢舉,或是透過匿名管道諮詢。除了能向在地警察局檢舉回報,或是透過離你最近的入管局(請參考「出入国在留管理庁における公益通報に関する通報・相談体制について | 出入国在留管理庁」)進行檢舉。


赴日求職、找日本工作


LineNoteこのエントリーをはてなブックマークに追加LinkedIn