日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 解析!優缺點&申請流程
比起高度人才制度,J-Skip 與 J-Find 分別提供給外國人,更多在日本工作或創業的彈性,以及更好的待遇。準備去日本發展或考慮申請永住權的你,快來看看符不符合申請資格!
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一、J-Skip 特別高度人才制度介紹:申請方式、和高度人才積分制差在哪?
日本法務省出入國在留管理廳,在今年四月推行特別高度人材制度(J-Skip),讓學經歷和年收符合標準的外國人,能取得高度專門職,並且獲得特別優待。以往外國人需要透過高度人才積分制(高度人材ポイント制),滿足學歷、職務經歷、年收細項要件,並且取得共 70 點以上積分,才能夠拿到高度專門職的簽證。現在申請特別高度人才,不需要特別計算積分,也能申請高度專門職簽證。關於如何申請,以下整理了申請辦法:
- 高度學術研究或高度專門・技術活動:需要同時符合兩個項目,(1)年收兩千萬日圓;(2)擁有碩士以上學歷或累積 10 年以上相關業務實務經驗
- 高度經營・管理活動:年收四千萬日圓及累積 5 年以上相關業務經營、管理經驗
符合上述要件,並且為首次申請日本在留資格的台灣人,需要先申請在留資格認定證明書(申請網頁)並取得證明後,向台日交流協會申請簽證審查。一切就緒後才能憑 J-Skip 的簽證方式入境日本海關。
關於 J-Skip 的常見問題整理如下。
J-Skip 特別高度人才的待遇措施有哪些?
申請 J-Skip 成功後,你能取得高度專門職 1 號。除了在留卡會載明你是特別高度人材,還會提供你底下待遇:
- 允許從事對應的在留活動
- 允許 5 年在留期限
- 允許放寬申請永住條件
- 允許配偶赴日就職
- 允許一定條件下攜帶家眷
- 允許一定條件下雇用家務工
- 允許在大機場走快速通道
- 允許獲得優先處理入國、在留手續的權限
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J-Skip 特別高度人才的高度專門職 2 號享有哪些待遇措施?
只要你持有 J-Skip 成為高度專門職 1 號滿一年以上,即可申請變更為高度專門職 2 號,享受的福利待遇也會有所不同:
- 允許從事高度專門職 1 號底下各項在留活動
- 允許無限期在留
- 允許放寬申請永住條件
- 允許配偶赴日就職
- 允許一定條件下攜帶家眷
- 允許一定條件下雇用家務工
- 允許在大機場走快速通道
J-Skip 特別高度人才多快可以申請日本永住權?
最快需要先在留 1 年,詳細可參考日本永住許可指南。
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二、J-Find 未來創造人才制度介紹 :申請辦法、國外大學畢業如何在日本就業、創業
未来創造人材制度(J-Find)是日本法務省出入國在留管理廳,所推動的在留資格措施。其提供優秀的海外大學畢業生在日本就業、創業的資格,並且享有最長 2 年在留資格期限。申請方法整理如下:
- 畢業大學在 QS、THE、上海軟科世界大學學術排名這三項排行榜中取得任兩項 100 名以內,或者畢業大學列在未來創造人才受理大學總表(連結如下)
- 未来創造人材制度の対象となる大学一覧
- 畢業取得學位日起算的 5 年以內有效
- 申請當下擁有超過 20 萬日圓或等同 20 萬日圓的儲蓄
符合上述要件,並且為首次申請日本在留資格的外國人,同樣需要透過申請在留資格證明書後,完成簽證申請、入境審查等流程。
關於 J-Find 的常見問題整理如下。
持有 J-Find 具體的時間限制和更新簽證的時機點是什麼時候?
J-Find 提供最長兩年的在留期限,並且每隔 6 個月或 1 年需要重新延長申請,累計最多不超過 2 年期限。
J-Find 可以攜帶家眷到日本嗎?
J-Find 未來創造人才可以攜帶家眷前往日本。但是,如果家眷希望就業,則需要為家眷申請資格外活動許可。
三、J-Skip 和 J-Find 哪種簽證適合我?
綜合上面對 J-Skip 特別高度人才和 J-Find 未來創造人才的介紹,你可以理解為:
- J-Skip 適合給已符合學經歷條件的社會人士,並且希望更快速申請到高度專門職簽證
- J-Find 適合給擁有日本以外大學以上學位的學生申請,並且該學生擁有更彈性在日本就職、找工作機會及與家眷留在日本的機會
如果你是符合 J-Skip 或 J-Find 申請資格的台灣人,不妨可以考慮看看更多樣化的日本簽證。