日本企業において、台湾人を含む外国人社員の定着率を向上させることは、労働力不足への対応や国際的な競争力の強化において重要な課題です。以下では、台湾人社員の特性や文化背景を踏まえた具体的なフォローアップ方法を解説します。


日本で働く台湾人社員の定着率を上げるための採用後フォローアップ方法

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