赴日工作如何更好融入日本社會?來看日本推動的共生社會政策
外國人去日本工作通常面臨語言與文化隔閡,不時會有無法融入當地生活的苦惱。對此,日本政府推動共生社會,該政策希望幫助赴日工作者更好融入日本生活。去日本前,先來認識共生是什麼樣的概念。
➤ 點我訂閱日系人才電子報,JobMenta by Yourator 不定期與你分享赴日求職實用資訊
外國人共生社會是什麼?相關政策三展望、四要點有哪些?
外國人共生社會(外国人との共生社会)是在 2018 年底內閣會議中提出的概念,針對來自海外的外國籍民眾提供更適居的生活環境、權益政策等。根據 2023入管白書指出,在今年六月舉辦的內閣會議,提出了三展望、四要點。
三展望:
- 展望(1)包容未來與日本共創社會的外國民眾,打造更加安全、適合居住的社會環境
- 展望(2)提供來自多元背景的民眾參與社會,打造充滿多樣性、人人都能一展長才的社會舞台
- 展望(3)提供人人都能相互包容尊重、不受歧視地生活的社會
四要點:
- 要點(1)致力於日語教學,提升外國人溝通及社會參與的能力
- 要點(2)專注於提供外國人生活資訊、各種諮詢窗口
- 要點(3)協助外國人日常生活起居能溝通無礙
- 要點(4)鞏固未來共生社會的政策基礎
延伸閱讀
➤ 【2023入管白書】入國在留管理廳重大須知!你也是去日本工作與留學的台灣人嗎?
出入國在留管理廳大力推動!統整赴日工作與生活相關權益
三展望、四要點主要是比較綜合性、廣泛針對外國人生活方方面面所提出的願景與國政方針。對此,出入國在留管理廳(下稱入管)積極推行 8 種政策,讓赴日工作、旅居日本生活的民眾享有更宜居的社會環境。
- 設立單一窗口統一負責與在留外國人溝通生活、就業、簽證等業務,並且將由「外國人受入環境整備交付金(外国人受入環境整備交付金)」負責財政支援
- 地方機關配置「受入環境調整擔當官(受入環境調整担当官)」,並且與當地公益團體合作,提升外國人生活品質
- 營運「外國人在留支援中心(FRESC)」,並且設立單一窗口,專責在留資格、簽證核發、高度人才、日本永住權等業務諮詢
- 廣設「外國人在留綜合服務台」,主要協助回答出入境手續相關問題
- (外国人在留総合インフォメーションセンター)
- 策劃「外國人綜合支援輔導專員(外国人支援コーディネーター)」,未來將居中協調外國人與政府之間的行政溝通
- 提供多語言「外國人生活相關入口網站」,收錄全面與在日生活、工作、跑行政流程相關的流程介紹及諮詢窗口
- (外国人生活支援ポータルサイト)
- 建置「生活、工作指南書」,翻譯版本多達 16 國語言,更好地幫助各國民眾熟悉日本當地環境
- (生活・就労ガイドブック)
- 普及「友善日語(やさしい日本語)」,減緩漢字圈、不熟悉假名的民眾的理解負擔,並且有效幫助當地行政機關傳達政策權益訊息給有需要的外國民眾
延伸閱讀
➤ 有刺青可以去日本上班嗎?觀察日本職場如何看待員工紋身&染髮
人在日本,該如何運用外國人在留支援中心(FRESC)?
外國人在留支援中心(外国人在留支援センター,FRESC)相關單位提供外國人生活、就業、在地社區支援等相關聯絡窗口,除了英語以外,也提供中、韓、東南亞、歐洲語言等多國語言溝通管道。
針對不同情況,外國人在留支援中心提供實體或線上對話,詳細資料可以參考「相談窓口 | 出入国在留管理庁」。