台灣新創 Vpon、timelyhero 的日本市場策略:擁有「這些」的人才世界通用!(中日併記)

台灣是個經濟規模較小的市場,因此許多新創公司都會佈局海外。在全球市場中,為什麼許多新創都會將第一站放在日本呢? Yourator 的日系人才媒合團隊,以台灣新創的日本市場佈局策略為主題,邀請 Vpon 、timelyhero 兩家台灣新創,在東京涉谷分享他們經營日本市場的經驗。

分享會內容】

  • 在日本市場站穩腳步的台灣新創先行者,大數據公司 Vpon 是如何規劃日本市場的開發策略,並如何透過公司文化建立、人才聘用來突破進出海外市場的困難。
  • 作為外國人,在日本創業會遇到哪些困難?聽聽技能交易平台 timelyhero CEO Eric 在日本的創業故事分享。

知道從台灣公司開拓海外市場會遇到哪些困難?還有台灣人在日本的潛在優勢和可發展的職涯方向嗎?這篇會後報導,與你分享世界通用的人才具備哪些特色!

Vpon|解決日本數位轉型痛點,從中央政府到大企業都是客戶

以大數據作為業務重心的 Vpon ,落地日本市場已邁入第 9 年。目前光是日本團隊的成員就有 40 人左右,更計畫年內透過積極招募台灣、日本兩地人才,進一步加速事業成長。

Vpon 透過數據分析及 AI 工具,成為日本 Cool Japan 計畫中重要的一員,協助日本公家機關及企業進行數位轉型,包含日本中央政府内閣府、文化廳、農林水產省,以及大阪市、岡山縣、香川縣等地方政府都成為重要客戶。

日本市場的開發上,建立符合當地特色的組織文化是 Vpon Japan 非常關鍵的戰略。

  • 相信數據:積極運用數據進行行動與決策。
  • 不畏失敗:特別是在風氣較為保守的日本,做新的提案時可能無法第一時間就被接受,因此營造不畏失敗的公司氛圍。
  • 溝通開放:鼓勵勇於發表意見,並在乎每個人的感受。
  • 行動迅速:因應變動迅速數位時代,強調員工對資訊的敏銳度及靈敏的行動。
  • 舒適的辦公空間:重視工作氛圍與環境的美感。

timelyhero|消弭國境限制,從日本放眼全球 EdTech 市場 

瞄準 2 兆日圓的學習產業市場,timelyhero 的 CEO Eric 成立技能交易平台,期望透過 Edtech ,協助用戶將自己的技能與服務在空閒的時間,提供給需要的人來獲取報酬。

期更導入 ChatGPT 及 AI 音訊工具,不僅能自動翻譯服務內容、生成服務介紹,還能進一步為視訊即時生成與翻譯字幕。透過消弭語言文化的不同造成的障礙,讓用戶能擴大提供自己的服務給來自全球 135 個國家的用戶。

這樣的人才世界通用!3個特點評估你是否適合新創公司

活動最後,Vpon 創辦人暨執行長Victor 和 timelyhero 的 CEO Eric 和 也分享了台灣新創在開拓日本市場版圖時,會最需要的是能擔任工程師、業務、BD以及行銷這幾個角色的夥伴。

外,Vpon 也提到擁有這些個人特質的人,更適合加入新創。

  • 擅長自行控管並計劃工作執行。
  • 富有行動力且隨機應變。
  • 希望獲得豐富經驗,擁有強烈好奇。


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台湾は経済規模が小さいため、多くのベンチャー企業が海外に進出しています。なぜ多くの台湾ベンチャーが最初の海外拠点を日本に置くのでしょうか? Yourator の日本チームはこの度、台湾ベンチャーの日本市場参入戦略をテーマとして、Vpon と timelyhero の 2 社を招き、彼らの日本市場経営の経験を伝えるセミナーを開催しました。

セミナーの内容】

  • 日本市場の参入にあたって、どのような戦略を立てたのか?企業文化の構築と人材採用は戦略において、どのような役割を果たしているのか?日本進出のパイオニア Vpon の経験談を聞いてみましょう。
  • 外国人として日本で起業する際に、どんな問題に直面するのでしょうか?スキルと時間をマッチングするプラットフォーム timelyhero の CEO Eric の起業ストーリーを聞いてみましょう。


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政府機関もクライアントのビッグデータカンパニー Vpon

データ&デジタルでクールジャパンを世界へ発信する、ビッグデータカンパニー Vpon は、今年で日本進出の 9 年目となります。現在、日本チームのメンバーは約40人です。年内には、台湾と日本から積極的に人材を採用し、事業拡大をさらに加速する計画を立てています。

Vpon は、データ分析やAIツールを活用して、クールジャパンプロジェクトにおいて重要な役割を果たしています。内閣府をはじめ、文化庁、農林水産省、そして大阪市、岡山県、香川県などの地方政府のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

Vpon が日本市場において成功した背景には、地域性に合わせた組織文化を構築することだと考えられます。Vpon Japan が大切にする価値観として、データドリブン、失敗を恐れない、とにかく速く動く、風通しが良い、快適なオフィス環境の5つがが挙げられます。

境を超え、世界に目を向けるスキルトレーディングプラットフォームtimelyhero

timelyhero の CEO Eric は、2 兆円の教育産業市場を狙い、スキルと時間をマッチングするプラットフォーム「timelyhero」を設立しました。ユーザーが自身のスキルとサービスを空いた時間に提供し、報酬を得ることを支援することを目的としています。

らに、最近話題となっているChatGPTと音声AIを活用し、動画やプロフィール、講座情報などのコンテンツを多言語化し、自己紹介文やサービス内容を自動生成することが可能になりました。また、ビデオチャットやオンラインセミナーを即座に音声認識・翻訳し、字幕化することで、言語や文化の違いによる障壁を取り除き、ユーザーは世界135カ国からのバイヤーに自分のサービスを提供できるようになりました。

ベンチャー企業が海外進出にあたって必要な3つの人材

イベントの最後に、Vpon の創業者兼 CEO Victor と timelyhero の CEO Eric は、台湾のベンチャー企業が日本市場を開拓する際に、エンジニア、営業、ビジネス開発、マーケティングなどの人材が最も必要であると話しました。

らに、Vpon の広告運用担当ホウテイさんは、自己管理と計画的な作業実行が得意で、行動力があり、柔軟に対応でき、豊富な経験を得たいという強い好奇心を持つ人々が、新興企業に適していると述べました。

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