【エンジニア採用担当者必見】台湾デジタル人材の特徴と採用事情｜台湾IT人材採用セミナー

JobMentaは、台湾で最大のIT・デジタル人材の紹介会社であるYouratorグループが提供する越境求人サービスです。すでに日本での展開を開始し、数多くの日本企業を対象に台湾デジタル人材の紹介を行ってきました。

日本企業の台湾進出を支援し、200以上のプロジェクト実績をもつワークキャピタル株式会社と共同で、台湾人材の採用ナレッジを共有するセミナーを東京で開催しました。

本文は、台湾の採用事情のみならず、台湾人材の特徴、スキルマッチングなど台湾人材採用のために、実用的なノウハウを満載したセミナー内容をまとめました。

■ このような方におすすめ

・台湾人材の採用を考える人事担当者

・台湾、その他アジア進出を考える企業担当者

・エンジニア採用、デジタル人材採用に悩む人事担当者

台湾市場でのビジネス展開のメリット

【登壇者】ワークキャピタル株式会社　代表取締役　菊岡翔太

台湾進出のメリット①：台湾はアジア市場への入口

台湾はアジア、特に東南アジア市場への入口であります。台湾でまず展開することで、その先の 6 億人市場へのリーチを狙うことができます。台湾市場単独で見ず、将来を見据えて広く捉えることも大事です。

台湾進出のメリット②：華僑ネットワーク & 台湾人ビジネス展開

世界 6,000 万人の華僑のうち、 4,000 万人が東南アジアに居住しています。東南アジアでの人的ネットワークの構築、言語の障壁もなく、有利な状況にあります。

東南アジア経済への高い貢献

【インドネシア】 華僑人口5% → GDP貢献度約50%
【タイ】 華僑人口14% → GDP貢献度約70%
【シンガポール】華僑人口 53%
【マレーシア】華僑人口 23%

台湾人材の特徴、採用事情の紹介

【登壇者】Yourator CEO Lydia Chen（リディア・チェン）

台湾人材の日本語能力について

• 日本語話せる人口数十万人規模

• JLPT (日本語能力試験)受験者数は世界2位*

• 台湾で最も使われてるコミュニケーションツールは LINE

台湾人の国民性について

• 明るくて社交性が高い人が多い。ストレートに発言をする人が多い。
• あまり人の目を気にしない。
• ゆったりした性格の人が多い。職場では上下関係が緩い。
• 教育システムは日本からの影響も受けているため、協調性や組織意識を持つ。
• 台湾は半導体産業が強いため、政府としても理科教育に力を入れており、エンジニア人材が豊富。 

台湾人IT人材の特徴

ロジカル性が高い：
半導体産業が牽引する教育 システムのおかげで、全体として理系が強く、 エンジニア人材が多い。

ベンチャー企業への憧れが強い：
ここ数年、台湾の若者の就職選択では、大企業志向からベンチャー志向にシフトしている傾向がある。

デジタルスキルが高い：
台湾は EC 化率、ソーシャルメディア利用率などが日本より高く、特に 2000 年以降生まれのデジタルネィティブ世代 は、デジタルツール利用やソーシャルメディア運用に長けていて、デジタルマーケディング人材が多い。

台湾人IT人材：ソフトエンジニア・マーケターの平均月収

台湾人が日本で働きたい理由

• 台湾は政治的な不安要素を抱えている。
• 日本政府が台湾人に対して前向きにビザ政策・移民政策を改革している。
• 日本の社会インフラは先進的で、ライフスタイルが豊か。
• 台湾では不動産価格が高騰しており、日本で家を持ちたい人が多い。

台湾人材採用のメリット

• 長期的視点で人材作用の強化。
• 優秀なエンジニア・マーケティング人材が多い。
• 社内のダイバーシティが推進される。
• 特定の経験とスキルを持つ人材が確保できる。

台湾人材採用のデメリット・注意点

• 日本人よりも転職しやすい傾向がある。
• （日本勤務の場合）ビザ申請に時間がかかる。
• コミュニケーションコストがかかる。
• 台湾と日本の労働条件の違いに注意が必要。

JobMenta by Yourator 台湾人材紹介サービス紹介

JobMenta｜IT・デジタル人材に特化した 採用サービス

• IT・デジタル人材に特化したサービス展開をし、台湾と東京の 2 拠点オフィス

• 台湾と日本双方の人材採用免許を取得

• 日本就職を希望する台湾 IT 人材向けのメディアやイベント運営による人材プールの獲得

Yourator｜ベンチャーや DX 企業にフォーカスした求人メディア

・3,000社以上の採用実績

・300,000以上の月間ユーザー

・70%が23〜34歳の若く活躍できる人材

Teamdoor｜AIを用いた企業向け採用管理ツール

• 社員参加型の応募管理ツール

• 人材情報を一括管理することで、 人材とのコミュニケーションを効率化

• 様々な採用シーンに合わせた AI応用技術を継続的に開発

• 採用業務の効率化・加速化

利用企業（台湾企業）

利用企業（日本企業）

【台湾IT人材採用セミナー】主催・協力

■主催 JobMenta by Yourator｜ワークキャピタル株式会社｜株式会社Teamdoor

■協力 CDIB Capital Group｜Worklife in Japan